緑の雇用制度

未経験者も
歓迎します

『緑の雇用』制度について

『緑の雇用』事業は、未経験者の方でも林業に就き、必要な技術を学んでもらうため、
林業経営体に採用された人に対し、講習や研修を行うことでキャリアアップを支援するという国の事業制度です。

『緑の雇用』のキャリアップフロー

弊社では林業新規参入者に『緑の雇用』制度を活用し、未経験者でも参入しやすいカリキュラムの下、手厚く指導を行っております。会社負担にて必要な資格も取得しながらスキルアップし、3年後には林業作業士（フォレストワーカー）の資格を取得できます。また就業5年以上、10年以上の方へのキャリアップのプログラムもあります。

なお『緑の雇用』について詳しく知りたい方は、下記のサイトをご覧ください。

緑の雇用 RINGYOU.NET

緑の雇用 3年間の活動例

若手社員からの声

未経験で飛び込んだ林業でしたが、『緑の雇用』制度で仕事に直結した知識と技術を学び、それが日々の作業に活かされています。それ以上に先輩方の指導、仲間との交流が励みになり、日々のやる気になっています。自然相手の厳しい現場ですが、森を守る、環境整備の大きな使命感、やりがいは半端ないです。皆さんも、少しでも興味をお持ちでしたら一度見学に来てください。体力に自信のある方、待ってます。